Como previsto, o Presidente Biden anunciou na Quinta-feira que todos os funcionários e prestadores de servços civis federais deverão apresentar provas de vacinação contra a COVID, ou submeter-se aos testes regulares da COVID, usarem máscaras e praticarem distanciamento social.

Biden também pediu aos governos estaduais e locais que usassem os fundos de auxílio da COVID para darem US$ 100 às pessoas que são vacinadas.

Em uma declaração divulgada pela Casa Branca, a administração disse que as novas regras foram emitidas por causa da variante Delta, e porque as pessoas não vacinadas apresentam um problema para si mesmas, suas famílias e colegas de trabalho.

“Todo funcionário do governo federal será solicitado a mostrar comprovação de vacinação”, disse Biden. “Qualquer pessoa que não comprove ou não esteja vacinada será obrigada a usar máscara, não importa onde trabalhe; fazer teste uma ou duas vezes por semana para ver se … eles adquiriram COVID, fazer distanciamento social e geralmente não serão autorizados a viajar a trabalho”, disse ele.

Biden orientou sua administração a aplicar normas semelhantes a todos os prestadores de serviços federais. “Se você quiser fazer negócios com o governo federal, vacine seus trabalhadores”, disse ele.

Biden instou outros governos estaduais e locais e empregadores privados a aplicarem uma exigência de vacinação semelhante em seu local de trabalho. Ele disse que o Departamento de Justiça dos Estados Unidos (DOJ) “deixou claro” que é legal fazer isso.

Biden estava se referindo a uma Declaração do DOJ publicada on-line no início desta semana, concluindo que a lei federal não proíbe que agências públicas e empresas privadas exijam vacinasCOVID – mesmo que até agora as vacinas só tenham recebido Autorização de Uso de Emergência (AUE) – sem licença completa – da Food and Drug Administration dos E.U..

De acordo com O New York TimesO governo federal emprega mais de 4 milhões de americanos, todos eles precisarão comprovar que estão totalmente vacinados para evitaram o uso de máscara no trabalho, independentemente da região país em que trabalham, e se submeterem aos testes de triagem uma ou duas vezes por semana.

O número total de funcionáriosestá próximo de 10 milhões quando se incluem os trabalhadores contratados e os trabalhadores subsidiados.

Biden também orientou o Departamento de Defesa dos E.U.A. a estudar como e quando adicionar a vacina COVID à lista de vacinas necessárias para todos os membros das forças armadas.

“Como um grande empregador, o maior deste país, que se preocupa com os indivíduos que mantêm o governo funcionando, temos a obrigação de ser bons administradores da força de trabalho e garantir a sua saúde e segurança”, disse aos repórteres Karine Jean-Pierre, porta-voz da Casa Branca.

O Departamento de Assuntos de Veteranos tornou-se a primeira agência federal a emitir um mandato, anunciando na Segunda-feira que vai exigir que 115.000 de seus trabalhadores da linha de frente da saúde sejam vacinados contra a COVID nos próximos dois meses.

“Sei que é cansativo pensar que ainda estamos nesta luta e sei que esperávamos que esta fosse uma linha simples e direta, sem problemas ou novos desafios”, disse Biden. “Mas a vida real não é assim”.

O caminho dos mandatos federais não está garantido

A Associated Press (AP) disse hoje que , o plano de Biden “provavelmente forçará perguntas desconfortáveis” e acrescentou: “Neste momento, há uma falta de respostas claras”.

De acordo com a AP:

“Há muitas razões pelas quais a tradução do pedido de Biden para o local de trabalho pode não correr bem. As agências governamentais têm tendência a ter suas próprias culturas únicas, e suas missões são generalizadas. Os médicos dos Institutos Nacionais de Saúde provavelmente já estão vacinados, mas alguns agentes da lei podem estar reticentes em relação a tomarem uma injeção ainda não totalmente aprovada pela Food and Drug Administration”.

Os testes contínuos levantam outras questões sobre quem pagará, e se os testes continuarão se alguém se recusar a ser vacinado e não se qualificar para isenções médicas ou religiosas, disse a AP.

O relatório da AP também levantou questões sobre o “assunto perenemente controverso” do uso de máscaras. Como as agências aplicarão uma medida obrigando o uso de máscara se nem todos são obrigados a ser vacinados? Os supervisores irão patrulhar os cubículos com listas dos não vacinados?

Em um dos primeiros sinais de que a medida poderá não correr tão bem quanto planejado, o Sindicato Americano dos Trabalhadores dos Correios (APWU) disse que se opõe ao mandato de vacina da administração Biden como condição para emprego, argumentando que não é o papel do governo federal obrigar os trabalhadores a serem vacinados ou a se submeterm a testes.

“Manter a saúde e a segurança dos nossos membros é de suma importância”, disse a APWU em uma declaração emitida na Quarta-feira. “Enquanto a liderança da APWU continua a encorajar os funcionários dos correios a se vacinarem voluntariamente, não é papel do governo federal impor vacinações aos funcionários que representamos”.

A declaração também dizia:

“Questões relacionadas às vacinas e testes para COVID-19 no local de trabalho devem ser negociadas com a APWU. Neste momento, a APWU se opõe ao mandado de vacinações COVID-19 a ser aplicado aos trabalhadores dos correios dos E.U.A.”.

O Serviço de Correios dos E.U. emprega 570.000 pessoas nos E.U.A., de acordo com dados federais, embora não esteja claro se a administração Biden aplicará o mandato a todos os trabalhadores dos correios.

A Children’s Health Defense opõe-se aos mandatos, refuta a opinião do DOJ

Antes do anúncio oficial de Biden, a Children’s Health Defense , emitiu na Quinta-feira, uma declaração discordando da opinião do DOJ e da medida referente ao mandato federal de Biden.

A declaração citou o presidente da CHD Robert F. Kennedy, Jr:

“Para os defensores da liberdade em todas as épocas, intervenções médicas coercivas são abomináveis. O fato de estas vacinas serem testadas de forma duvidosa, experimental, não aprovadas e tão perigosas que seus fabricantes não podem obter seguro, nem indenizar os usuários contra lesões graves ou morte deve aumentar nossa repulsa ética”.

Como o Defender informou em 28 de Julho, a CHD está analisando o memorando do DOJ, mas enquanto isso, Ray Flores, um advogado da Califórnia que trabalha com a CHD na análise, fez algumas observações iniciais.

“Embora o memorando do DOJ seja uma introdução completa à lei dos E.U.A., ele chega à conclusão errada e ignora descaradamente a lei do Código de Nuremberga sobre experimentação em humanos”, disse Flores ao Defender.

Flores também destacou que o memorando do DOJ caracteriza mal o caso Doe v. Rumsfeld, 341 F. Supp. 2d 1, 19 (2004), o caso precedente no qual o tribunal rejeitou punições como o confinamento solitário ou a dispensa desonrosa como conseqüências legais da recusa da vacina contra o antrax dos E.U.A. – embora o Departamento de Defesa dos E.U.A. tivesse imposto sanções tão duras.

“O tribunal decidiu nesse caso que a coerção eviscerando o consentimento livre e esclarecido viola a lei federal”, disse Flores.