A Children’s Health Defense (CHD) pediu hoje uma investigação bipartidária do Congresso sobre os “códigos de problemas” secretos que os funcionários da cidade de Nova York colocaram nos arquivos de educadores que recusaram legalmente as vacinas COVID-19.
A “falta de vontade da cidade de ser transparente sobre como e quando esses códigos são usados e sob quais circunstâncias requer uma investigação minuciosa e completa”, disse a presidente do CHD, Mary Holland, principal autora de uma carta enviada à liderança do Congresso e à delegação de Nova York.
Holland acrescentou:
“Precisamos descobrir o propósito da cidade para essas designações e quais medidas punitivas ela contemplou ou executou contra os funcionários por suas decisões pessoais de saúde.”
“A Prefeitura recentemente negou que esses Códigos de Problema tenham qualquer impacto externo sobre funcionários ou ex-funcionários, mas isso está incorreto.”
O mesmo código de problema usado pelas autoridades municipais para sinalizar professores não vacinados é usado para qualquer pessoa acusada de molestar, estuprar ou ferir uma criança, de acordo com Holland.
“Esses códigos têm um impacto negativo profundo nos educadores sinalizados e podem impedi-los de continuar trabalhando.”
A cidade também enviou as impressões digitais dos professores não vacinados ao FBI.
Professores não vacinados da cidade de Nova York teriam sido “sinalizados” com “códigos de problemas” e suas impressões digitais enviadas ao FBI, de acordo com um depoimento apresentado em um tribunal federal na semana passada.
De acordo com a carta do CHD, Betsy Combier, presidente da Advocatz.com, está atualmente envolvida em 11 casos perante o Departamento de Relações Públicas de Emprego (PERB), onde ela está solicitando que os códigos de problema sejam removidos dos arquivos dos professores.
Uma decisão do PERB de junho de 2022 declarou que um relatório fundamentado de disciplina ou má conduta deveria ser relatado antes que um código de problema pudesse ser colocado no arquivo pessoal de um educador, e o educador deve ser informado sobre a disciplina ou má conduta.
No entanto, Combier descobriu que muitos dos educadores só souberam dos códigos porque tentaram procurar emprego em outro lugar e não tiveram a oportunidade de se candidatar.
“Colocar um código de problema em educadores não vacinados secretamente, sem aviso prévio, não se encaixa com esta decisão”, disse Holland.
A cidade de Nova York implementou o mandato da vacina COVID-19 para professores e funcionários em agosto de 2021. Os funcionários foram autorizados a buscar uma isenção religiosa, mas a cidade inicialmente negou todas elas e concedeu apenas 10% dos pedidos de apelação.
Em novembro de 2021, o Tribunal de Apelações do 2º Circuito de Nova York determinou que a maioria dos funcionários do Departamento de Educação (DOE) da cidade de Nova York que tiveram uma isenção religiosa negada e colocados em licença sem vencimento devem ter permissão para solicitar novamente uma isenção sob um novo processo.
A decisão de novembro estendeu a decisão anterior do tribunal de que os 15 demandantes que processaram o ex-prefeito de Nova York Bill de Blasio (Kane v. de Blasio) e a cidade de Nova York (Keil v. A cidade de Nova York) devem ser autorizados a se inscrever novamente para uma isenção religiosa à vacinação.
No mês passado, alguns desses mesmos professores entraram com um novo processo contra a cidade – desta vez alegando que a constituição estadual foi violada com base nos direitos de liberdade religiosa.
O processo ocorreu depois que o prefeito de Nova York, Eric Adams, em 6 de fevereiro, anunciou que as vacinas não seriam mais obrigatórias para os funcionários da cidade, a partir de 10 de fevereiro e autorizado o pagamento atrasado.
O anúncio de Adams veio na véspera de uma audiência agendada para 7 de fevereiro no 2º Tribunal de Apelações do Circuito dos EUA sobre os vários processos – incluindo dois patrocinados pelo CHD – desafiando a recusa quase geral da cidade de pedidos de isenção religiosa ao mandato.
Leia a carta aqui.