Los mandatos de vacunación COVID de la administración Biden recibieron dos nuevos golpes legales el martes: uno que afecta a los trabajadores de la salud en todo el país y otro que afecta a los contratistas federales en tres estados.

Las nuevas sentencias, combinadas con las anteriores que suspendían temporalmente los mandatos para los trabajadores estadounidenses, afectan a cientos de millones de estadounidenses que se enfrentaban a los plazos de los mandatos que iban a empezar la semana que viene.

En el último fallo, un juez federal de Luisiana emitió una orden judicial preliminar el martes para detener el mandato nacional de vacunación del presidente Biden para los trabajadores sanitarios.

La orden judicial amplía otra emitida el lunes por un juez federal de Missouri. La orden del lunes afectaba sólo a 10 estados que formaban parte de una demanda que impugna la exigencia de Biden de que casi todos los empleados a tiempo completo, los empleados a tiempo parcial, los voluntarios y los contratistas de un amplio abanico de centros sanitarios que reciban fondos de Medicaid o de la propia Seguridad Social reciban su primera dosis de la vacuna COVID antes del 6 de diciembre, y estén completamente vacunados antes del 4 de enero de 2022.

En la sentencia del martes, derivada de una demanda de 14 estados que impugnan el mandato para los trabajadores de la salud, el juez de distrito Terry Doughty dijo que los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) no pueden hacer cumplir su mandato de vacunación para los trabajadores de la salud hasta que el tribunal pueda resolver los desafíos legales.

“No hay duda de que obligar a vacunar a 10,3 millones de trabajadores sanitarios es algo que debe hacer el Congreso, no una agencia gubernamental”, escribió Doughty en la decisión. “No está claro que ni siquiera una ley del Congreso que ordene una vacuna sea constitucional”.

Doughty dijo que el mandato permitiría al poder ejecutivo usurpar el poder del poder legislativo para hacer leyes – poniendo dos de los tres poderes conferidos por la Constitución de EE.UU. en las mismas manos.

“Si la naturaleza humana y la historia enseñan algo, es que las libertades civiles corren graves riesgos cuando los gobiernos proclaman estados de excepción indefinidos”, escribió Doughty.

El fiscal general de Luisiana, Jeff Landry, dijo que el mandato federal haría un agujero en los presupuestos estatales y agravaría la escasez en los centros sanitarios, ya que la administración Biden vinculó el cumplimiento del mandato de vacunación a la financiación federal.

El martes, un juez del Tribunal de Distrito de Estados Unidos en Montana también prohibió e impidió al Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos y a los CMS, sus directores, empleados, administradores y secretarios, imponer el mandato a los proveedores de atención sanitaria de Montana, sus proveedores, propietarios y empleados.

“En las últimas semanas, he escuchado a trabajadores de la salud de todo nuestro estado cuyos puestos de trabajo se veían amenazados si no cumplían con el exagerado mandato federal del presidente Biden”, el fiscal general de Montana, Austin Knudsen, dijo en un comunicado. “Con el mandato de los CMS ahora bloqueado en Montana hasta que se decida el caso, los centros médicos no tienen motivos para amenazar a sus empleados si no se vacunan”.

En respuesta a las recientes decisiones legales, el CMS dijo en un comunicado:

“Aunque no podemos comentar sobre el litigio, los CMS han mantenido su compromiso de proteger la salud y la seguridad de los beneficiarios y de los trabajadores sanitarios. El requisito de la vacuna para los trabajadores sanitarios aborda el riesgo del personal sanitario no vacunado para la seguridad de los pacientes y proporciona estabilidad y uniformidad en todo el sistema sanitario de la nación.”

El requerimiento judicial emitido el martes es un primer paso en las demandas contra el mandato de vacunación para el personal sanitario. Los casos aún deben ser discutidos ante un juez, y es probable que las sentencias de los tribunales inferiores sean apeladas.

Un juez federal bloquea el mandato de vacunación para los trabajadores federales de Kentucky, Ohio y Tennessee

Por otra parte, un juez de distrito de Kentucky emitió una orden judicial preliminar el martes que impide a la administración Biden aplicar el mandato de la vacuna COVID a los contratistas y subcontratistas federales en tres estados, el primero de al menos 13 desafíos legales en todo el país contra el mandato.

La sentencia se aplica en Kentucky, Ohio y Tennessee, que se unieron en una demanda contra la administración Biden argumentando que el mandato para las empresas que hacen negocios con el gobierno de Estados Unidos violaba la Constitución de Estados Unidos, informó Bloomberg.

Según el juez del Tribunal de Distrito de EE.UU. Gregory Van Tatenhove del Distrito Este de Kentucky, Biden, con toda probabilidad, no puede utilizar la autoridad delegada por el Congreso para gestionar la adquisición federal de bienes y servicios para imponer vacunas.

Kentucky, Ohio y Tennessee tienen unos 9.000, 10.000 y 12.000 millones de dólares, respectivamente, en contratos con el gobierno. Los contratistas que se nieguen a cumplir la normativa corren el riesgo de ser incluidos en la lista negra del gobierno, dijo Van Tatenhove, citando las declaraciones de Biden del 7 de septiembre: “Si quieren trabajar con el gobierno federal, vacunen a su personal”.

Van Tatenhove dijo que el mandato del gobierno federal equivale a una extralimitación de los contratos, y que el estatuto podría utilizarse para promulgar prácticamente cualquier medida a capricho del presidente bajo el pretexto de la economía y la eficiencia.

“Aunque el Congreso utilizó su facultad de delegar la autoridad de contratación en el presidente para promover la economía y la eficiencia de la contratación federal, esta facultad tiene sus límites”, escribió Tatenhove.

El mandato de la vacuna COVID para los contratistas federales que prestan servicios al gobierno federal, y el mandato de los CMS para los trabajadores sanitarios, forman parte de una lista de medidas aplicadas por la administración Biden para aumentar las tasas de vacunación.

En un duro golpe para la administración Biden, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) suspendió el 16 de noviembre la aplicación y el cumplimiento de su Norma Temporal de Emergencia (ETS) sobre la vacunación y las pruebas obligatorias de COVID en el lugar de trabajo.

De acuerdo con el ETS, los empresarios con más de 100 empleados tenían hasta el 4 de enero para cumplir con el mandato. Sin embargo, una sentencia dictada el 12 de noviembre por el Tribunal de Apelación del 5º Circuito prohibió a la OSHA aplicar la ETS “a la espera de una revisión judicial adecuada” de una moción de requerimiento judicial permanente.

En su sentencia de 22 páginas del 12 de noviembre, el tribunal calificó el mandato de la administración Biden de “fatalmente defectuoso” y dijo que la OSHA no debía “tomar ninguna medida para aplicar o hacer cumplir el mandato hasta una nueva orden judicial”.

El gobierno de Biden ha actuado rápidamente para buscar la revocación de las órdenes que bloquean sus normas sobre vacunas, informó la CNN. Las impugnaciones del mandato de la OSHA se han consolidado y asignado al 6º Circuito, que todavía tiene que pronunciarse sobre la petición del Departamento de Justicia de reactivar la política.