Os mandatos de vacinas do Canadá para funcionários federais e viajantes domésticos serão suspensos a partir de 20 de junho, anunciaram autoridades do governo na terça-feira.

Funcionários federais e trabalhadores de transporte em setores regulamentados pelo governo federal não precisarão mais ser totalmente vacinados como condição de seu emprego.

Aqueles em licença administrativa não remunerada por causa de seu status vacinal ou por sua recusa em divulgar seu status vacinal serão convidados a retornar ao trabalho.

Também em 20 de junho, os viajantes no Canadá não precisarão apresentar comprovante de vacinação contra a COVID-19 para embarcar em um avião ou trem, embora sejam obrigados a usar máscaras.

Os cidadãos canadenses que entrarem no Canadá do exterior ainda precisarão atender aos requisitos de entrada, que incluem a comprovação de um teste COVID-19 negativo .

Os não-cidadãos que visitarem o Canadá deverão apresentar prova de que estão totalmente vacinados para entrar no país ou atender aos requisitos de isenção.

Aqueles que não se qualificam como totalmente vacinados, ou que são estrangeiros não vacinados que são elegíveis para entrar no Canadá em situações específicas, devem ficar em quarentena por 14 dias.

A suspensão não se aplicará aos caminhoneiros que cruzam a fronteira Canadá-EUA – eles precisarão ser totalmente vacinados.

Além disso, os mandatos de vacinas para passageiros e tripulações de navios de cruzeiro permanecerão, assim como a adesão a medidas rígidas de saúde pública em cruzeiros.

De acordo com o comunicado de imprensa do Governo do Canadá:

“O governo do Canadá não hesitará em fazer ajustes com base nos mais recentes conselhos e ciência de saúde pública para manter os canadenses seguros. Isso pode incluir um mandato de vacinação atualizado na fronteira, a reimposição de mandatos de vacinação de serviço público e transporte e a introdução de mandatos de vacinação em locais de trabalho regulamentados pelo governo federal no outono, se necessário.”

Canadenses não vacinados restritos desde outubro de 2021

O primeiro-ministro do Canadá, Justin Trudeau, implementou os mandatos de vacina para funcionários federais em 6 de outubro de 2021. Os funcionários federais foram obrigados a confirmar seu status de vacinação até 29 de outubro de 2021, por meio de um processo de atestado.

“Aqueles que não estiverem dispostos a divulgar seu status de vacinação ou a serem totalmente vacinados serão colocados em licença administrativa sem remuneração a partir de 15 de novembro de 2021”, disse Trudeau.

Segundo um site do governo, 98,5% do serviço público federal está totalmente vacinado, 0,3% está parcialmente vacinado, outros 0,3% informam não estar vacinados (773 funcionários) e 0,9% fizeram solicitações de hospedagem.

O governo concede acomodações com base em uma condição médica, religião ou outro motivo proibido de discriminação, conforme definido pela Lei Canadense de Direitos Humanos.

Trudeau também anunciou em 6 de outubro de 2021 que os empregadores nos setores de transporte aéreo, ferroviário e marítimo regulamentados pelo governo federal deveriam ter políticas de vacinação em vigor até 30 de outubro de 2021.

A partir de 30 de outubro de 2021, “os viajantes que partem dos aeroportos canadenses e os viajantes nos trens VIA Rail e Rocky Mountaineer deverão ser totalmente vacinados, com exceções muito limitadas”, disse ele.

Os mandatos de luta dos grupos continuarão

Vários grupos estão lutando contra os mandatos de vacinas do Canadá, incluindo um grupo de centenas de funcionários públicos federais que processaram o governo federal em um esforço para derrubar os mandatos para funcionários federais.

O grupo, que alega que os mandatos violam os direitos constitucionais dos canadenses, está buscando cerca de US$ 15 milhões em danos punitivos e outros, de acordo com Kalman Samuels, um escritório de advocacia com sede em Montreal que representa os demandantes.

Michael N. Bergman, da Bergman & Associates – outro escritório de advocacia de Montreal que também está representando os demandantes – disse ao The Defender que o tribunal no início deste ano recusou o pedido dos demandantes por uma liminar.

A liminar teria permitido que funcionários federais voltassem ao trabalho até que o caso fosse julgado. A suspensão do mandato pode encerrar a parte liminar do caso, mas o caso seguirá em frente, disse Bergman.

A próxima audiência está marcada para 22 de junho.

Daniel Romano, advogado da Kalman Samuels, disse ao The Defender que os advogados dos réus disseram aos queixosos que eles deveriam retirar o caso, pois o mandato da vacina foi suspenso.

Mas a equipe jurídica está considerando vários fatores, incluindo que “graves danos financeiros e morais foram incorridos” e, como os mandatos estão apenas suspensos, eles “podem ser restabelecidos em um piscar de olhos”, disse Romano.

“Se o governo federal continuar mantendo posições infundadas”, disse Romano, “então tememos que eles possam mais uma vez decidir, contrariamente à lógica, aos dados epidemiológicos e à ciência clínica, que o pequeno número de funcionários federais não vacinados de alguma forma representa uma ameaça. para os 98,5% (279.124) dos funcionários que estão totalmente vacinados conforme definido na política – especialmente considerando as altas taxas em que os indivíduos totalmente vacinados ainda estão contraindo o vírus COVID-19.”

O mandato da vacina COVID-19 para viajantes também está sendo testado no tribunal. Devido ao mandato, milhões de canadenses não podem pegar um avião, um trem e alguns tipos de embarcações marítimas desde o outono passado.

O mandato da vacina de viagem está sendo contestado por quatro ações judiciais diferentes, que estão em fase de interrogatório de testemunhas do governo. De acordo com o Epoch Times, os grupos estão determinados a avançar com seus casos.

A Dra. Julie Ponesse , estudiosa de ética do The Democracy Fund, perdeu seu emprego de 20 anos em uma universidade canadense porque não cumpriu seu mandato de vacina COVID-19.

Ponesse disse ao The Defender que os canadenses precisam permanecer vigilantes, porque “esta é uma situação em que mandatos desnecessários e excessivamente prejudiciais – pessoas perderam seus empregos, amizades, casamentos, saúde física e mental e, em alguns casos, suas vidas – foram implementados sem necessidade ou justa causa, e poderia facilmente retornar nas mesmas condições”.

“[A suspensão do mandato] não é uma vitória para a liberdade”, disse Ponesse. “Nosso governo respondeu à pandemia com uma espécie de controle autoritário que tira a liberdade com a mesma facilidade com que a restaura.”

Ponesse acrescentou:

“Uma verdadeira correção dessa injustiça requer responsabilidade pública, pedido de desculpas e reparação, deveres morais que não estão muito na moda nos dias de hoje.

“Precisamos de funcionários públicos que sejam mais fiéis à verdade do que à opinião pública, e que não tenham medo de reconhecer os danos causados ​​nos últimos dois anos e assumir um compromisso público sério de nunca mais cometê-los.”