El mandato de vacunación de Canadá para los empleados federales y los viajeros nacionales se suspenderá a partir del 20 de junio, según anunciaron el martes las autoridades gubernamentales.

Los empleados federales y los trabajadores del transporte en sectores regulados por el gobierno federal ya no estarán obligados a vacunarse completamente como condición para su empleo.

Se invitará a reincorporarse al trabajo a quienes estén de baja administrativa no remunerada debido a su estado de vacunación o a su negativa a revelar su estado de vacunación.

También el 20 de junio, los viajeros dentro de Canadá no tendrán que mostrar una prueba de vacunación contra el COVID-19 para subir a un avión o tren, aunque sí se les exigirá que lleven mascarillas.

Los ciudadanos canadienses que entren en Canadá desde el extranjero seguirán teniendo que cumplir los requisitos de entrada, entre los que se incluye la presentación de una prueba COVID-19 negativa.

Los no ciudadanos que visiten Canadá deberán demostrar que están totalmente vacunados para entrar en el país o cumplir los requisitos de una exención.

Las personas que no cumplen el requisito de estar totalmente vacunadas, o que son extranjeros no vacunados que pueden entrar en Canadá en situaciones específicas, deben estar en cuarentena durante 14 días.

La suspensión no se aplicará a los camioneros que crucen la frontera entre Canadá y Estados Unidos, ellos tendrán que estar completamente vacunados.

Asimismo, se mantendrán los mandatos de vacunación para los pasajeros y las tripulaciones de los cruceros, así como el cumplimiento de estrictas medidas de salud pública en los cruceros.

Según el comunicado de prensa del Gobierno de Canadá:

“El Gobierno de Canadá no dudará en hacer ajustes basados en los últimos consejos de salud pública y en la investigación científica para mantener a los canadienses seguros. Esto podría incluir un mandato de vacunación actualizado en la frontera, la reimposición de los mandatos de vacunación en el servicio público y el transporte, y la introducción de mandatos de vacunación en los lugares de trabajo regulados por el gobierno federal en otoño, si es necesario.”

Los canadienses no vacunados sufren restricciones desde octubre de 2021

El primer ministro de Canadá, Justin Trudeau, implementó los mandatos de vacunación para los empleados federales el 6 de octubre de 2021. Los empleados federales debían confirmar su estado de vacunación antes del 29 de octubre de 2021, mediante un proceso de atestación.

“Aquellos que no estén dispuestos a revelar su estado de vacunación o a vacunarse completamente tendrán que acogerse a una baja administrativa sin sueldo a partir del 15 de noviembre de 2021”, dijo Trudeau.

Según un sitio web del gobierno, el 98,5% de la administración pública federal está totalmente vacunado, el 0,3% está parcialmente vacunado, otro 0,3% declara no estar vacunado (773 empleados) y el 0,9% ha presentado solicitudes de adaptación.

El gobierno concede alojamientos en función de una condición médica, la religión u otro motivo prohibido de discriminación, tal como se define en la “Canadian Human Rights Act” (Ley Canadiense de Derechos Humanos).

Trudeau también anunció el 6 de octubre de 2021 que los empleadores de los sectores de transporte aéreo, ferroviario y marítimo regulados por el gobierno federal debían tener normativas de vacunación antes del 30 de octubre de 2021.

A partir del 30 de octubre de 2021, “los viajeros que salgan de los aeropuertos canadienses, y los viajeros de los trenes VIA Rail y Rocky Mountaineer, deberán estar completamente vacunados, con excepciones muy limitadas”, dijo.

Los grupos que luchan contra los mandatos seguirán adelante

Varios grupos están luchando contra los mandatos de vacunación de Canadá, incluido un grupo de cientos de funcionarios públicos federales que demandaron al gobierno federal en un esfuerzo por anular los mandatos para los trabajadores federales.

El grupo, que alega que los mandatos violan los derechos constitucionales de los canadienses, solicita unos 15 millones de dólares en daños punitivos y de otro tipo, según Kalman Samuels, un bufete de abogados con sede en Montreal que representa a los demandantes.

Michael N. Bergman, de Bergman & Associates -otro bufete de abogados de Montreal que también representa a los demandantes- dijo a “The Defender” que el tribunal había rechazado a principios de este año la petición de los demandantes de una orden judicial.

La medida cautelar habría permitido a los empleados federales volver al trabajo hasta que se resolviera el caso. La suspensión del mandato puede poner fin a la parte de la orden judicial del caso, pero el caso seguirá adelante, dijo Bergman.

La próxima audiencia está prevista para el 22 de junio.

Daniel Romano, abogado de Kalman Samuels, dijo a “The Defender” que los abogados de los acusados dijeron a los demandantes que debían retirar el caso, ya que el mandato de vacunación ha sido suspendido.

Pero el equipo jurídico está considerando varios factores, entre ellos que “se produjeron graves daños financieros y morales”, y como los mandatos sólo están suspendidos, “pueden restablecerse de un plumazo”, dijo Romano.

“Si el gobierno federal sigue manteniendo posiciones sin fundamento”, dijo Romano, “entonces nos preocupa que puedan decidir una vez más, en contra de la lógica, de los datos epidemiológicos y de la ciencia clínica, que el pequeño número de empleados federales no vacunados representa de alguna manera una amenaza para el 98,5% (279.124) de los empleados que están totalmente vacunados, tal como se define en la normativa- especialmente teniendo en cuenta las altas tasas en las que los individuos totalmente vacunados siguen contrayendo el virus COVID-19.”

El mandato de la vacuna COVID-19 para los viajeros también se está examinando en los tribunales. Debido al mandato, millones de canadienses no pueden tomar un avión, un tren y algunos tipos de embarcaciones marítimas desde el pasado otoño.

El mandato de la vacuna para viajar está siendo impugnado por cuatro demandas diferentes, que se encuentran en la fase de interrogatorio de los testigos del gobierno. Según “The Epoch Times”, los grupos están decididos a seguir adelante con sus casos.

La Dra. Julie Ponesse, especialista en ética de “The Democracy Fund”, perdió su trabajo de 20 años en una universidad canadiense por no cumplir con el mandato de la vacuna COVID-19.

Ponesse dijo a “The Defender” que los canadienses deben permanecer vigilantes, porque “se trata de una situación en la que se aplicaron mandatos innecesarios y excesivamente perjudiciales -la gente perdió su trabajo, sus amistades, su matrimonio, su salud física y mental y, en algunos casos, su vida- sin necesidad ni causa justificada, y que podrían igual de fácilmente volver a imponerse en las mismas condiciones.”

“[La suspensión del mandato] no es una victoria de la libertad”, dijo Ponesse. “Nuestro gobierno respondió a la pandemia con un tipo de control autoritario que quita la libertad con la misma facilidad que la restablece”.

Ponesse añadió:

“Una verdadera corrección de esta injusticia requiere responsabilidad pública, disculpas y reparación, deberes morales que no están muy de moda en estos días.

“Lo que necesitamos son funcionarios públicos que sean más leales a la verdad que a la opinión pública, y que no tengan miedo de reconocer los daños causados en los últimos dos años, y que se comprometan públicamente a no volver a cometerlos”.