Le président Biden devrait annoncer dans la journée qu’il imposera de nouvelles obligations en matière des vaccins dans le cadre d’un vaste plan visant à faire pression sur les entreprises privées, les agences fédérales et les écoles pour qu’elles adoptent des politiques plus strictes en matière de vaccination et de dépistage.
Selon le New York Times, M. Biden, qui a été informé mercredi par son équipe de conseillers sur la COVID, abordera six domaines dans lesquels son administration peut pousser les Américains éligibles à recevoir des vaccins.
Deux responsables connaissant bien le plan ont déclaré qu’il comprendrait de nouvelles exigences fédérales en matière de vaccination et que le message sous-jacent serait que la seule façon de revenir à une certaine normalité est de faire vacciner le plus grand nombre de personnes possible.
Un officiel de la Maison Blanche a déclaré que les six piliers dont Biden discutera sont les suivants :
- Vacciner les non-vaccinés
- Renforcer la protection des personnes vaccinées
- Garder les écoles ouvertes en toute sécurité
- Augmenter les tests et exiger le masquage
- Protéger notre reprise économique
- Améliorer les soins pour les personnes atteintes de COVID
M. Biden annoncera également de nouvelles mesures pour les enfants dans les salles de classe.
Lorsqu’on lui a demandé si M. Biden allait ajouter plus de détails aux politiques existantes ou s’il allait présenter des mesures qui auraient un effet immédiat et général sur les Américains, la porte-parole de la Maison Blanche, Jen Psaki, a répondu aux journalistes : « Cela dépend de si vous êtes vacciné ou non. »
« Il va présenter la prochaine phase de la lutte contre le virus et ce à quoi elle ressemble, y compris les mesures visant à travailler avec les secteurs public et privé, en s’appuyant sur les mesures que nous avons déjà annoncées, les mesures que nous avons prises au cours des derniers mois : exiger davantage de vaccinations, renforcer les mesures de dépistage importantes et plus encore ; rendre plus sûr pour les enfants d’aller à l’école, tout cela à un moment où le peuple américain est à l’écoute, » a déclaré Mme Psaki.
Dans une entrevue accordée à MSNBC avant le discours de M. Biden jeudi, Mme Psaki a déclaré que M. Biden souhaitait réellement définir la voie à suivre.
« Il va s’adresser directement aux personnes vaccinées et à leur frustration, et il veut qu’elles entendent comment nous allons nous appuyer sur ce que nous avons fait jusqu’à présent pour maîtriser le virus et revenir à une certaine forme de normalité dans ce pays, » a déclaré Mme Psaki.
Un peu plus de 53 % des Américains sont complètement vaccinés, dont près des deux tiers de la population adulte, selon les données des Centers for Disease Control and Prevention.
Biden veut obliger les employés fédéraux à se faire vacciner et supprime les possibilités de test
Dans le cadre de sa stratégie à six volets visant à stimuler la vaccination, M. Biden devrait signer deux décrets exigeant que tous les employés et contractants de l’exécutif fédéral soient vaccinés contre la COVID – sans possibilité de test hebdomadaire pour les personnes non vaccinées, comme cela avait été promis précédemment – trois personnes connaissant bien le projet ont déclaré à CBS News.
Comme l’a rapporté Le Défenseur le 30 juillet, M. Biden a annoncé que tous les employés civils fédéraux et les contractants seraient tenus de présenter une preuve de vaccination contre la COVID, ou de se soumettre à des tests réguliers de COVID, de porter des masques et de se tenir à distance sociale.
En réponse à la nouvelle que Biden allait imposer davantage de mandats et de restrictions aux personnes non vaccinées, Mary Holland, présidente et avocate générale de Children’s Health Defense, a déclaré à Le Défenseur :
« La presse qui a anticipé le discours du président Biden suggère un désaveu total et complet de l’éthique du consentement éclairé pour laquelle les États-Unis ont montré la voie dans le code de Nuremberg à la fin de la Seconde Guerre mondiale : le consentement du sujet humain est absolument essentiel.
« Notez le mot « absolument », il doit y avoir un consentement éclairé. Point final. Les efforts du président Biden pour contraindre les travailleurs fédéraux et ceux qui ont choisi de ne pas se faire vacciner sont clairement en violation du code de Nuremberg, qui a été incorporé dans le droit fédéral et le droit des états américains. C’est un triste jour pour l’éthique et l’autorité de la loi. »
Le discours de M. Biden est prévu d’être présenté à 17 heures, heure de l’Est.
United Airlines autorise les exemptions religieuses aux mandats, mais mettra ses employés en congé sans solde
Mercredi, United Airlines a informé son personnel que les personnes bénéficiant d’une exemption religieuse pour les vaccins contre la COVID seront placées en congé médical temporaire non rémunéré, rapporte CNBC.
En août, United est devenue la première grande compagnie aérienne américaine à imposer une obligation en matière de vaccination à ses employés. Les employés ont jusqu’au 27 septembre pour se faire vacciner complètement, faute de quoi ils feront face à la cessation d’emploi.
« Nous n’avons pas de plus grande responsabilité envers vous et vos collègues que d’assurer votre sécurité lorsque vous êtes au travail, et les faits sont clairs comme de l’eau de roche : tout le monde est plus en sécurité lorsque tout le monde est vacciné, » ont déclaré Scott Kirby, PDG de United, et Brett Hart, président de United, aux employés dans un mémo obtenu le mois dernier par The Hill.
Les employés, tels que les pilotes, les hôtesses de l’air et les agents d’accueil, qui sont en contact direct avec les clients et qui bénéficient d’une exemption, seront autorisés à reprendre le travail « une fois que la pandémie aura reculé de manière significative », aurait déclaré United, bien que la compagnie aérienne n’ait pas précisé de calendrier ou de critères pour définir ce que signifie « reculer de manière significative ».
Les mécaniciens et les répartiteurs qui bénéficient également d’exemptions pourront reprendre le travail dès que United aura mis en œuvre de nouvelles procédures de test et d’autres mesures d’atténuation, selon CNBC.
Les approches des compagnies aériennes pour encourager les taux de vaccination de leur personnel ont varié. Delta Air Lines impose une surcharge de 200 dollars sur les primes d’assurance maladie des employés non vaccinés, et Delta, American Airlines et Alaska Airlines mettront fin aux protections salariales des employés non vaccinés qui contractent ou sont exposés à la COVID.