Se espera que el presidente Biden anuncie hoy mismo que impondrá nuevos mandatos de vacunación como parte de un amplio plan para presionar a las empresas privadas, las agencias federales y las escuelas para que adopten políticas de vacunación y pruebas más estrictas.

Según “The New York Times”, Biden, que fue informado por su equipo de asesores de COVID el miércoles, abordará seis áreas en las que su administración puede presionar a los estadounidenses para que cumplan los requisitos para ponerse las vacunas.

Dos funcionarios familiarizados con el plan dijeron que incluiría nuevos requisitos federales para la vacunación, y que su mensaje subyacente sería que la única manera de volver a una cierta sensación de normalidad es conseguir que se vacune el mayor número de personas posible.

Un funcionario de la Casa Blanca dijo que los seis pilares que Biden planteará incluyen:

  1. Vacunar a los no vacunados
  2. Fomentar la protección de los vacunados
  3. Mantener las escuelas abiertas de forma segura
  4. Aumentar las pruebas y exigir las mascarillas
  5. Proteger nuestra recuperación económica
  6. Mejorar la atención a los enfermos de COVID

Biden también anunciará nuevas medidas para los niños en las aulas.

Cuando se le preguntó si Biden añadiría más detalles a las medidas políticas existentes o si esbozaría medidas que tendrían un efecto inmediato y amplio en los estadounidenses, la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki, dijo a los periodistas: “Depende de si estás vacunado o no”.

“Va a esbozar la siguiente fase de la lucha contra el virus y lo que parece, incluyendo medidas para trabajar con el sector público y privado, basándose en los pasos que ya hemos anunciado, los pasos que hemos dado en los últimos meses: exigiendo más vacunas, impulsando importantes medidas de hacer pruebas y más; haciendo que sea más seguro para los niños ir a la escuela, todo ello en un momento en el que el pueblo estadounidense está escuchando”, dijo Psaki.

En una entrevista con la MSNBC antes de las declaraciones de Biden el jueves, Psaki dijo que Biden realmente quiere establecer el camino a seguir.

“Va a hablar directamente con las personas vacunadas y su frustración, y quiere que escuchen cómo vamos a aprovechar lo que hemos hecho hasta la fecha para controlar el virus y volver a una cierta versión de la normalidad en este país”, dijo Psaki.

Algo más del 53% de los estadounidenses están totalmente vacunados, incluidos casi dos tercios de la población adulta, según datos de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.

Biden exigirá a los trabajadores federales que se vacunen y elimina las opciones de hacerse pruebas

Como parte de su estrategia de seis puntos para impulsar la vacunación, se espera que Biden firme dos órdenes ejecutivas que exigen que todos los empleados y contratistas de la rama ejecutiva federal sean vacunados contra el COVID – sin opción de pruebas semanales para los no vacunados como se había prometido anteriormente – tres personas familiarizadas con el plan dijo a CBS News.

Como informó “The Defender” el 30 de julio, Biden anunció que todos los empleados federales civiles y los contratistas estarían obligados a mostrar una prueba de vacunación contra el COVID, o a someterse a pruebas periódicas de COVID, a llevar mascarillas y a mantener la distancia social.

En respuesta a la noticia de que Biden emitiría más mandatos y restricciones a los no vacunados, Mary Holland, presidenta y consejera general de “Children’s Health Defense”, dijo a “The Defender”:

“La prensa que anticipa el discurso del presidente Biden sugiere una desautorización total y absoluta de la ética del consentimiento informado a favor de la cual Estados Unidos se puso a la cabeza en el Código de Núremberg al final de la Segunda Guerra Mundial: el consentimiento del sujeto humano es absolutamente esencial.

“Nótese la palabra ‘absolutamente’ debe haber un consentimiento informado. Punto. Los esfuerzos del presidente Biden para coaccionar a los trabajadores federales y a los que han elegido no vacunarse es una clara violación del Código de Nuremberg, el cual se ha incorporado a la legislación federal y estatal de Estados Unidos. Este es un día triste para la ética y el estado de derecho”.

Está previsto que Biden pronuncie su discurso a las 17.00 horas. hora del este.

“United Airlines” permite exenciones religiosas a los mandatos, pero pondrá a los trabajadores en permiso sin sueldo

“United Airlines” comunicó el miércoles a su personal que las personas a las que se les concedan exenciones religiosas para las vacunas COVID estarán de baja médica temporal no remunerada, informó la CNBC.

En agosto, United se convirtió en la primera gran aerolínea estadounidense en emitir un mandato de vacunación para sus empleados. Los empleados tienen hasta el 27 de septiembre para vacunarse completamente o se enfrentarán al despido.

“No tenemos mayor responsabilidad para con ustedes y sus colegas que la de garantizar su seguridad cuando están en el trabajo, y los hechos son claros como el agua: todo el mundo está más seguro cuando todo el mundo está vacunado”, dijeron el director general de United, Scott Kirby, y el presidente, Brett Hart, a los empleados en un memorando obtenido el mes pasado por “The Hill”.

Los empleados, como los pilotos, los auxiliares de vuelo y los agentes de puerta de embarque, que interactúan directamente con los clientes y a los que se les ha concedido una exención, podrán volver a trabajar “una vez que la pandemia haya remitido de forma significativa”, según informó United, aunque la aerolínea no especificó un plazo ni estableció los criterios de lo que significa “remitir de forma significativa”.

Los mecánicos y despachadores a los que también se les ha concedido una exención podrán volver a trabajar una vez que United aplique nuevos procedimientos de prueba y otras medidas de mitigación, según la CNBC.

Los enfoques de las aerolíneas para fomentar las tasas de vacunación de su personal han variado. “Delta Air Lines” va a imponer un recargo de 200 dólares en las primas de asistencia sanitaria de la empresa a los empleados no vacunados, y Delta, “American Airlines” y “Alaska Airlines” pondrán fin a las protecciones salariales para los empleados no vacunados que contraigan o estén expuestos al COVID.