En un duro golpe para la administración Biden, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (“Occupational Safety and Health Administration”, OSHA por sus siglas en inglés) suspendió el martes la aplicación y el cumplimiento de su Norma Temporal de Emergencia (“Emergency Temporary Standard”, ETS por sus siglas en inglés) sobre la vacunación y las pruebas obligatorias de COVID en el lugar de trabajo.
En virtud de la ETS, los empleadores con más de 100 empleados tenían hasta el 4 de enero para cumplir con el mandato de la vacuna COVID del Presidente Biden.
Sin embargo, una sentencia dictada el 12 de noviembre por el Tribunal de Apelación del 5º Circuito prohibió a la OSHA aplicar la ETS “a la espera de una revisión judicial adecuada” de una moción de requerimiento permanente.
La última medida de la OSHA no afecta a otra directriz de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid que exige que los empleados de los centros médicos se vacunen antes del 6 de diciembre.
En un comunicado publicado el martes, la OSHA dijo:
“El tribunal ordenó que la OSHA no tomara ninguna medida para implementar o hacer cumplir el ETS hasta una nueva orden judicial. Aunque la OSHA sigue confiando en su autoridad para proteger a los trabajadores en situaciones de emergencia, ha suspendido las actividades relacionadas con la aplicación y la obedicencia al ETS a la espera de la evolución futura del litigio.”
En su sentencia de 22 páginas del 12 de noviembre, el tribunal calificó el mandato de la administración Biden de “fatalmente defectuoso” y dijo que la OSHA no debía “tomar ninguna medida para aplicar o hacer cumplir el mandato hasta una nueva orden judicial”.
El tribunal dijo que el mandato no tiene en cuenta que la amenaza continua de COVID es más peligrosa para algunos empleados que para otros.
Según la sentencia:
“El mandato es un mazo que funciona igual para todos y apenas intenta tener en cuenta las diferencias en los lugares de trabajo (y en los trabajadores) y que tiene más que una pequeña relación con los diversos grados de susceptibilidad de los trabajadores al supuestamente ‘grave peligro’ que el mandato pretende abordar”.
“Esta orden judicial debe ser obedecida, y aparentemente la OSHA ha indicado que lo hará”, dijo Ray Flores, asesor legal de “Children’s Health Defense”. “Sin embargo, no he visto que esta noticia haya llegado a los empresarios, que, por lo que sé, no han emitido pausas generalizadas en los mandatos de las empresas”.
En el momento de la publicación de este artículo, ningún medio de comunicación de referencia informaba sobre la suspensión de la OSHA.
El caso contra el gobierno de Biden fue presentado por una variedad de entidades, desde los fiscales generales de los estados (incluyendo Texas, Mississippi y Utah), la Asociación Americana de la Familia y múltiples empresas y particulares.
Como informó “The Defender” el martes, hay docenas de demandas en los tribunales que desafían los mandatos en nombre de los maestros, los trabajadores de la salud, la policía, los bomberos y otros.
Gran artículo sobre los numerosos desafíos legales federales, estatales y locales a los mandatos de vacunación https://t.co/4fFdi9gYpK
– Robert F. Kennedy Jr (@RobertKennedyJr) 17 de noviembre de 2021
Un panel judicial federal asignó el martes al menos 34 de esas demandas -incluida la del Tribunal de Apelaciones del 5º Circuito que hizo que la OSHA suspendiera su ETS- a un tribunal de apelaciones de Cincinnati, informó “The New York Times”.
Según “The Times”:
“Un secretario judicial del U.S. Judicial Panel on Multidistrict Litigation seleccionó al azar el Tribunal de Apelación del 6º Circuito mediante un sorteo con bombo que contenía papeletas de los doce tribunales regionales de apelación, cada uno de los cuales tiene pendiente al menos un caso relacionado. El procedimiento puede utilizarse para consolidar casos que plantean la misma cuestión.
“Además de simplificar la disputa legal, la medida también tuvo el efecto de eliminar el asunto del Tribunal de Apelaciones del 6º Circuito de Nueva Orleans. Este mes, un panel de tres jueces de allí había bloqueado al gobierno la capacidad deseguir adelante con la norma – declarando que “excede gravemente” la autoridad de la agencia de seguridad laboral que la emitió.”
Según Reuters, la OSHA ha publicado 10 normas de emergencia en sus 50 años de historia. De las seis impugnadas en los tribunales, sólo una sobrevivió intacta.